株式会社シスケア

【設計部】中途採用

Behind the proud life

「人生の背景」をつくる仕事。

株式会社シスケア

【設計部】中途採用

Behind the proud life

「人生の背景」をつくる仕事。

Message

「設計」ができること。
「設計」でしたいこと。
「設計」が目指すべきこと。

建物に住まうひとが、心地良い毎日を過ごせること。
建物で働くひとが、思い切り仕事に打ち込めること。
建物を使うひとが、いきいきと時間を過ごせること。

誰かの何気ない、でもかけがえのない毎日を支えること。
一緒に取り組んでくれる「あなた」をお待ちしています。

News

2018.12.20シスケア採用ページをオープンいたしました。

About SYSCARE

会社のスタートは、1986年に創業した一級建築士事務所。

ホスピタリティ建築を中心とした業務から、社会情勢の変化に合わせて福祉施設の設計へシフト。
また、設計だけでなくコンサルティング部門を立ち上げるなどの新たな取り組みを続け、現在は高齢者福祉・子育て支援の分野において、トータルでお客様をサポートしています。

シスケアの設計・監理業務の多くは福祉施設。

高齢者向けの住宅や、保育園・こども園といった子育て支援施設など、専門性の高いジャンルに特化しています。
その他にも、今までにない体験型の教育施設や保育士の養成専門学校など、社会的ニーズが高いジャンルの設計を多く手がけています。
私たちの仕事は設計を通し、福祉や教育などの良質な場を提供することです。
常に思い浮かべているのは、自分たちが設計した場で、多くの人が安心して暮らしたり、楽しい時間を過ごしたり、目標に向かって頑張っていたり、そんなシーン。

「建築は、その建築を利用する人のためにある」。

創業時から変わらないこの設計理念をベースに、自分たちの持つ知識・ノウハウ・スキルをすべて結集させ、「ユーザビリティの高い建築」をつくり続けています。

Works

そこで過ごす人たちすべてが、心地よく過ごせるように。
「人生の背景」としての空間。
特別養護老人ホーム
カメリア藤沢SST
(Wellness SQUARE北館)
神奈川県藤沢市辻堂元町
複合型福祉施設
ココファン藤沢SST
(Wellness SQUARE南館)
神奈川県藤沢市辻堂元町
保育園
ココファン・ナーサリー東林間
 
神奈川県相模原市南区
有料老人ホーム
花珠の家さがみ中央
 
神奈川県相模原市中央区
認定こども園
ながと幼稚園
 
千葉県印旛郡
英語学習施設
TOKYO GLOBAL GATEWAY
 
東京都江東区青海

Members

「設計」という仕事の魅力って、人それぞれあると思います。 私にとっては「何も無いところから自分で考えていく楽しさ」です。 実際に建物を使う人、住む人の姿を思い浮かべながらプランニングしているとき、施工が始まって現場の足場が外れるとき、そして建物が竣工して施主様に喜んでいただいたとき。 この仕事には、ワクワクする瞬間がたくさんありますね。 シスケアのように、福祉という専門分野に特化していても、その楽しさは変わりません。 「同じような建物ばかりでしょ?飽きないの?」と思う人もいるかもしれませんが、本当にそんなことがないんですよ。 ひとくちに「福祉施設」と言っても様々な建物があります。 ひとつひとつの物件で新しいことにチャレンジできるので、常に自分自身の成長を実感できるし、「次はもっとこういうことをやりたい」という目標も生まれます。 そして、他の設計スタッフからも刺激やアイデアをもらえる環境もシスケアの良いところだと思います。 常に相談できる仲間がいるのがとても心強いですね。
シスケアに転職を決めた理由も、魅力的な業務内容に加えて、設計スタッフに女性が多く、皆さんが楽しそうにお仕事をされていたのがとても印象的だったからです。 まだまだ男性中心の建築業界ですが、その中で長年のキャリアを生かし、担当物件をこなす女性の先輩方は頼もしく、とても大きな存在です。 この業界でずっと働いていきたいと思っていますので、お手本となる女性達に囲まれている今の環境は恵まれていると感じています。 繁忙期には残業も多くなることもありますが、業務がひと段落した際はフレックスタイム制度を使って勤務時間を調整できるのでメリハリがつけやすいです。 フレックスタイム制度が「ある」会社は珍しくないかもしれませんが、シスケアのように実際に「活用されている」設計事務所はまだまだ少ないのでは? また、設計だけではなく色々な部署があるところもシスケアの魅力だと思っています。 営業やコンサルティング、業務推進など他職種のスタッフがいることで視野が広がりますし、活気も生まれているような気がします。
シスケアが設計しているのは主に福祉施設です。 そこには入居しているご高齢者、遊びに来るご家族の方、働くスタッフの方などがいます。 多様な人たちが使いやすいように作られる建築物ですので、一般住宅には無いような数々の規制があります。 また補助金を受ける公共的な建物でもあります。 大変なことも多いですが、その分大きなやりがいがあります。 自分は転職組ですが、福祉分野はこれからのニーズもまだまだ高い業界です。 また一部上場企業である学研グループということもあり、多くのチャンスが回ってくる環境も魅力のひとつです。 また、シスケアでは案件の担当者が主導になってデザインを提案するので、早くから意匠設計に携われるところにも惹かれました。 専門分野に特化しているのも強みですよね。 一級建築士も多く(10人在籍)、勉強になります。 設計スタッフが切磋琢磨して刺激を受け合いながら、自分の設計に生かしていく、そんな職場だと感じています。

採用情報

募集対象
建築系の専門学校卒以上 ※設計事務所や企業の設計課での勤務経験のある方
募集職種
建築設計(意匠)
採用予定人数
2名
初任給
254,248円 ~ 338,124円(経験により優遇)
<内訳>基本給 194,000円(本給 97,000円+仕事給 97,000円)
+みなし残業手当 60,248円

基本給 258,000円(本給 129,000円+仕事給 129,000円)
+みなし残業手当 80,124円
諸手当
・みなし残業手当(40時間分)※40時間超過分は別途支給
・通勤手当実費支給(上限24,500円/月)
保険
健康保険(東京建設業国民健康保険組合)、厚生年金保険、
雇用保険、労災保険
福利厚生
従業員持株会制度(学研HD)、社員販売、
人間ドック・インフルエンザ予防接種補助、
表彰制度、
福利厚生プログラム(ディズニーリゾートなど各種提携施設の優待)、
グループ交流イベント(運動会、ボウリング大会など)
研修
初任者研修、階層別研修、eラーニング
給与改定
年2回(2月、8月) 考課により決定
賞与
年2回(7月、12月)※昨年実績3ヶ月
勤務地
東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2階
勤務時間
10時~19時(休憩時間 12時~13時)
※フレックスタイム制度あり/コアタイム:10時~15時
休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(入社時より付与、翌年まで繰越可能)
慶弔休暇、産前産後育児休業、介護休業、看護休暇
提出書類
履歴書、職務経歴書、これまで手掛けてきた作品集のようなもの
選考方法
書類選考、部門長面接、役員面接

Q&A

Q1.シスケアの特徴は?
設計のほかに、企画開発やコンサルティングなどの部署があります。 各部署が連携し、企画から完成まで、一貫してプロジェクトを進める体制が特徴であり、強みです。 また、一部上場企業のグループ会社ならではの福利厚生も利用することができます。
Q2.どんな社風?
トップダウン型の雰囲気は全くなく、年齢や性別、役職に関係なく意見が言い合えるフラットな会社です。 社員のチャレンジを応援し、成長する場も多く設けています。 また、誰かが一級建築士に合格したとか、プライベートではお子さんが誕生した、そんなことを皆で祝うような社員同士の距離感です。
Q3.シスケア設計のやりがいは?
良い意味で「シスケアデザイン」というものがなく、担当者の個性が出せます。 各スタッフがそれぞれの案件を設計から監理まで一貫して担当するので、プロジェクト全体に関わることができる点も、設計の醍醐味のひとつ。 大型案件や複合施設を手がけることも多いので、自分自身の成長にも繋がります。
Q4.案件はどうやって受注する?
契約に至るまでには、いくつかのパターンがあります。
①企画開発の部署が営業して受注
②グループ会社の案件を受注
③コンペで受注
④既存のお客様からリピートで受注、または紹介で受注などです。
様々なチャネルから案件を受注できるよう、会社全体で日々動いています。
Q5.求める人物像は?
ゆくゆくは担当者としてひとつのプロジェクトを任せることになるので、①責任を持って最後までやり遂げられる②与えられた「作業」をこなすのではなく、自分で考えて動くことができる人が、シスケアで力を発揮してくれると期待しています。 また、チームで設計することもあるので、チームワークも大事です。 そしてもちろん、「建築設計が好き!」な人、大歓迎です。
Q6.入社後の教育や研修制度は?
・学研グループ eラーニング
・学研ココファングループ 階層別研修
・建築士定期講習費用負担
・上長が認めた研修費負担
などがあります。
Q7.女性も活躍できる?
設計スタッフ15名中、女性は4名。 その他の部署も合わせると男女比はほぼ同じです。 女性の管理職もいます。 育児休業は1年以上取得でき、リターン率は7割以上。 小学校低学年、未就学児がいるママさんスタッフも多いです。 時短勤務制度があり、ライフステージに応じて女性が活躍している職場です。
Q8.勤務時間や休日は?
納期が近いときなどは、月の残業時間が60時間を超えることもあります。 しかし、40時間を超えそうなときにはミーティングを開いて業務調整をします。 繁忙期でなければ、有給休暇もしっかり取得できます。 またフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを自分で調整できるのが魅力です。 休日は基本的にカレンダー通りで、休日出勤した場合の振替制度もあります。

COMPANY

株式会社 シスケア
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-36 三井花桐ビル2階
TEL.03-3361-7829 FAX.03-3361-7772
SYSCARE

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